Ethics Counseling

Ethics Counseling

Konseling Etika

Synopex mengumpulkan opini untuk manajemen etis melalui pembentukan budaya perusahaan yang bersih dan adil.

Semua pemangku kepentingan seperti karyawan Synopex, pelanggan, dan mitra dapat membuat laporan tentang aktivitas karyawan Synopex yang tidak wajar, praktik atau kebijakan yang salah dalam hal manajemen etika. Informasi yang diterima diselidiki secara detail, program perlindungan informan membuat pelapor tetap aman secara rahasia.

Baik nama asli maupun anonim dapat digunakan, tetapi kasus nama asli dapat menghemat waktu.

1. Panduan Operasi

STEP 1

Panduan Homepage (beranda)

Panduan Konseling Etika

STEP 2

Pengiriman / Penyerahan Laporan

Pengiriman E-MAIL

STEP 3

Pengolahan

Konten/ isi laporan yang dirahasiakan

STEP 4

Hasil

Hasil harus dijawab

2. Panduan Operasi

Kami menerima laporan tentang penanganan bisnis yang tidak adil dari karyawan Synopex, permintaan yang tidak adil menggunakan posisi mereka dan korupsi, dan ditangani secara tertutup.

Kata-kata Anda yang berharga menjadi landasan manajemen yang transparan.

  • Penggelapan dan penyalahgunaan uang publik dan penerimaan uang oleh karyawan
  • Penanganan pekerjaan karyawan yang tidak adil
  • Semua kerugian terkait dengan bisnis
  • Partisipasi ekuitas yang tidak adil dalam mitra bisnis yang tidak terdaftar
  • Kegiatan bisnis dan kegiatan kerja ganda para eksekutif dan karyawan
  • Lainnya yang bertentangan dengan kode etik

3. Bagaimana cara melaporkan

  • Hasil laporan anonim tidak akan dijawab.
  • Harap pastikan untuk memberikan informasi kontak Anda sehingga Anda dapat memeriksanya selama proses penyelidikan.
  • Kami akan segera membalasnya.
  • Konseling Etika Synopex didasarkan pada sistem satu-ke-satu antara kantor audit Synopex dan pelapor, dan tidak pernah diungkapkan kepada pihak ketiga.

4. Program Perlindungan Informan

01. Kerahasiaan

Dilarang mengungkapkan atau menyiratkan identitas pelapor tanpa persetujuan pelapor.

02. Keamanan Status

Kami melindungi dari segala kerugian atau hukuman seperti tindakan disipliner dari departemen

03. Pengurangan Tanggung Jawab

Jika ditemukan kelalaian atau kesalahan pelapor sendiri terkait dengan laporan tersebut, tindakan disipliner terhadap pelapor dapat dikurangi atau dikecualikan.